Ingénieurs : salariat VS freelancing - l'enquête Artelink
Depuis quelques années maintenant, le statut d’autoentrepreneur ou de travailleur indépendant à le vent en poupe.

De plus en plus de personnes souhaitent travailler plus librement et faire concilier leurs horaires de travail et leurs loisirs ou leur famille. D’autres préfèrent le confort et la sécurité du salariat.
En France, les auto entrepreneurs représentent environ 33 % des actifs en 2020 (41 % du côté des cadres).
Les Français sont donc particulièrement enthousiastes face à l’entreprenariat.
Dans cet article, nous détaillerons ce qui pousse de nombreuses personnes à se lancer dans l’aventure du freelancing. Nous aborderons également les principales raisons qui font que près de 2/3 de la population active choisit d’être salariée.
Pourquoi certains ingénieurs salariés veulent devenir freelance ?
Selon une étude interne d’Artelink, il existe 4 principales raisons qui poussent de nombreux ingénieurs à franchir le cap :
La possibilité de définir ses propres conditions de travail
Pour 62 % des ingénieurs ayant répondu à l’enquête, la raison principale qui incite à devenir freelance : une certaine forme de liberté.
Le statut de freelance est, en effet, libérateur. Bien qu’exigeant, ce statut vous offre la possibilité de choisir vous-même vos horaires de travail et vos dates de vacances. Vous pouvez même prendre un jour off en cas de nécessité (ou d’envie), sans avoir à demander la permission à qui que ce soit.
Mais ce n’est pas tout ! Être un travailler indépendant, c’est aussi choisir de quelle façon souhaitez travailler, où vous souhaitez travailler et avec qui.
La liberté de choisir ses missions
Pour 51 % des répondants, c’est la possibilité de choisir ses missions qui donne envie d’être freelance. Vous n’aimez pas une tâche inhérente aux activités des entreprises de votre secteur ? En tant que freelance, vous n’aurez jamais à devoir la réaliser.
Vous décidez avec quel client vous travaillez, et quel est le contenu de votre mission.
Bien sûr, dans les débuts du moins, vous devrez probablement accepter des missions qui ne vous enchanteront pas forcément. Mais une fois que vous serez monté en grade dans le monde du freelancing, vous aurez l’embarras du choix.
Gagner en autonomie
Être ingénieur indépendant, c’est ne compter que sur soi. Vous aimez ne pas avoir de N+1 au-dessus de vous ? La hiérarchie n’est pas votre fort, et vous aimez faire les choses à votre façon ? Vous êtes plus performant seul ?
Alors, la microentreprise est peut-être faite pour vous !
En tout cas, 46 % des ingénieurs salariés ayant répondu à notre questionnaire sont prêts à devenir ingénieur freelance pour avoir plus d’autonomie.
Obtenir une rémunération plus attractive
Pour 40 % des ingénieurs qui réfléchissent à devenir indépendant, le principal argument est l’augmentation de la rémunération.
En effet, un freelance ingénieur gagne 42 % de plus qu’un salarié, en moyenne. Toutefois, il ne faut pas oublier qu’un indépendant n’a pas de congés payés et qu’il ne cotise pas pour le chômage.
Depuis quelques années, les freelances français en régime de microentreprise cotisent à la retraite. Ils sont aussi couverts (au minimum) par la Sécurité Sociale.
Contrairement aux idées reçues, bénéficier d’une augmentation de revenus n’est pas la principale motivation des personnes qui souhaitent devenir freelances. En revanche, disposer de plus de libertés et de conditions de travail plus agréables est définitivement un des motifs qui poussent à l’entreprenariat.
Pourquoi certains ingénieurs salariés préfèrent rester salariés ?
Le salariat est un statut confortable et rassurant.
De fait, 44 % des professionnels interrogés ne s'intéressent pas à l’entrepreneuriat ou en tout cas, pas dans les 3 prochaines années.
D’après notre enquête, voici les 4 principales motivations qui poussent les ingénieurs salariés à rester en CDI.
Garder le confort du CDI
D’après notre étude, 71 % des ingénieurs préfèrent rester salariés pour profiter du confort du CDI.
En tant qu’ingénieur salarié, vous bénéficiez d’un salaire fixe tous les mois. Vous connaissez à l’avance le montant de vos revenus à l’année et vous pouvez prévoir l’avenir.
Vous profitez également des avantages du salariat, comme les congés payés, les congés maladies et la protection sociale de l’assurance chômage.
En quelques mots : vous n’avez pas à vous inquiéter de quoi que ce soit.
La sécurité de l’emploi
De nos jours, l’économie subit divers aléas. Le secteur dans lequel vous êtes spécialisé peut être soumis à des conjonctures variées. De fait, être en CDI vous garantit d’avoir un emploi et un revenu constant.
Vous n’avez pas à chercher de clients et quelle que soit votre charge de travail, vous êtes rémunéré de la même façon.
Pour ces raisons, 37 % des ingénieurs salariés souhaitent le rester.
Un niveau de rémunération plus avantageux
Parmi les ingénieurs sous contrat de travail qui désirent rester salarié, 21 % d’entre eux le veulent, car ils estiment que le niveau de rémunération est plus avantageux en tant que salarié qu’en tant qu’indépendant.
Or, pour de nombreux ingénieurs, ce n’est pas vrai. Certes, les débuts en tant qu’indépendant sont souvent peu gratifiants. Mais une fois l’activité lancée et les premiers clients trouvés, il s’avère que les ingénieurs freelances gagnent généralement mieux leur vie que les ingénieurs salariés.
Pour en savoir plus, consultez notre article « Devenir ingénieur freelance et augmenter ses revenus ».
Avantages liés au statut (mutuelle, CE, etc.)
Les salariés d’une entreprise disposent de plusieurs avantages.
- Une mutuelle santé avantageuse et abordable ;
- Un comité d’entreprise (CE) qui vous fait bénéficier de réductions et d’avantages divers ;
- Primes éventuelles ;
- Chèque restaurant.
Environ 21 % des ingénieurs ayant répondu à notre enquête affirment désirer rester en CDI pour ces raisons.
Conclusion :
Au final, indépendant ou salarié, tout dépend ici de vos aspirations.
Si vous n’avez pas peur du risque, que vous êtes prêt à travailler beaucoup (surtout au début) et que vous aimez vous dépasser, l’entreprenariat est fait pour vous. De la même façon, si vous supportez mal la hiérarchie, que vous aimez travailler à votre manière et que vous souhaitez programmer votre emploi du temps comme bon vous semble, vous serez probablement plus heureux en tant que freelance.
En revanche, si vous aimez le confort, que vous avez besoin d’être soutenu et dirigé dans votre travail, que vous préférez avoir une rémunération fixe et stable, alors le salariat vous conviendra probablement mieux.
Quoiqu’il en soit, il semblerait que le freelancing dans le secteur de l’ingénierie ait de beaux jours devant lui. En effet, 56 % des salariés du secteur souhaitent entreprendre dans les prochaines années.